創(chuàng)新培訓(xùn)方法，開拓思維模式

探索理論和實(shí)際有效結(jié)合

——參加中鐵一局培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)研討班心得體會

三月的小雨，淅淅瀝瀝的下著，帶著幾分涼意，飄飄灑灑，滋潤著廈門的每一寸大地。在此，我非常榮幸的參加了中鐵一局3月17日-20日在廈門大學(xué)舉辦的這次培訓(xùn)研討班，局下屬21家單位38人參加了這四天的培訓(xùn)，課堂講解深入淺出，使人耳目一新，課題互動猶如久旱之甘霖，沁人心脾，培訓(xùn)效果非常明顯，使自己理論素質(zhì)得到了很大的提升，通過與優(yōu)秀的同事們共同學(xué)習(xí)和研討課題，使我醍醐灌頂、為之一振，受益匪淺，同時(shí)也看到了自己的不足，對自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性有了非常緊迫的認(rèn)識。

一、學(xué)到的課程內(nèi)容

1、基于問題解決的學(xué)習(xí)目的設(shè)計(jì)課程

張必成老師講的基于問題解決的學(xué)習(xí)目的設(shè)計(jì)課程，很有欣賞性和實(shí)用性，內(nèi)容具體、講解生動，課堂氣氛活躍，老師很有講課語言功底。通過問題、輸入、建構(gòu)、輸出這些環(huán)節(jié)，講述了學(xué)習(xí)完整體驗(yàn)，使我了解到企業(yè)培訓(xùn)工作的核心挑戰(zhàn)是什么，解決那些困惑，內(nèi)部學(xué)習(xí)行為是什么。

2、七元二十一步方案

從培訓(xùn)需求到目標(biāo)和評估方法設(shè)定，從內(nèi)容架構(gòu)項(xiàng)目和教學(xué)活動設(shè)計(jì)，從設(shè)計(jì)流程到內(nèi)外部講師體系建設(shè)，再到跟蹤方案設(shè)定，整個(gè)體系下來，就是一個(gè)完整的培訓(xùn)流程。我從中也受到很大啟發(fā)和思考，從需求、目標(biāo)、內(nèi)容、課題、講師、方案、追蹤等，怎么來做才符合本單位的實(shí)際，才能將培訓(xùn)工作和實(shí)際有效結(jié)合，才能創(chuàng)造最大價(jià)值，值得我深思。

3、行動學(xué)習(xí)

劉文迪老師講述的行動學(xué)習(xí)給我的總體感覺是眼前一亮，讓我最有感觸的就是“團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法”，具體是提出措施、觀點(diǎn)聚類、命名組群、補(bǔ)充完善、形成決策這五點(diǎn)，通過老師的講解，我明白了這個(gè)方法所要表達(dá)的一個(gè)目的是什么，我理解就是集思廣益和民主集中，通過提出問題、分析問題和解決問題的思路來讓大家都積極參與，最大的收獲就是貫穿始終的課堂互動，分組討論也好，單獨(dú)發(fā)言也好，都是在讓所有成員來參與、來發(fā)言，說出內(nèi)心的真實(shí)想法，做到了相互了解和相互包容，最后達(dá)成共識。

4、UMU軟件的使用方法。

通過UMU老師的系統(tǒng)講解，了解到UMU軟件的很多的使用方法，比如，在線視頻課程、調(diào)查問卷，也可以遠(yuǎn)程參與微課、培訓(xùn)直播等，UMU直播可以通過微信發(fā)送鏈接等形式邀請身邊的人一起加入，讓天南地北的人加入到這個(gè)培訓(xùn)當(dāng)中，使每個(gè)人融入、分享和收獲知識。

二、學(xué)習(xí)體會，融會貫通

參加中鐵一局組織舉辦的培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)班，讓我接觸到了很高端的培訓(xùn)教育理念，并且實(shí)地參觀了格局商學(xué)院的現(xiàn)場互動教學(xué)�！靶袆訉W(xué)習(xí)”使我對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識又上了一個(gè)新的臺階，使我對企業(yè)培訓(xùn)工作有了深入了解，也對先進(jìn)的知識和培訓(xùn)理念有了系統(tǒng)認(rèn)識和掌握。培訓(xùn)前提交“兩帶來”，即帶來問題，帶走答案。 20個(gè)學(xué)時(shí)8門網(wǎng)絡(luò)視頻課程的觀看，還有每天培訓(xùn)結(jié)束后的“531”學(xué)習(xí)總結(jié)，即五點(diǎn)學(xué)習(xí)體會，三項(xiàng)實(shí)施計(jì)劃，一項(xiàng)工作落實(shí)。完成這些作業(yè)后要發(fā)微信群里，讓所有培訓(xùn)人員及領(lǐng)導(dǎo)評判，這種學(xué)習(xí)方式讓我眼前一亮，無形中可以促進(jìn)自身學(xué)習(xí)來查找不足，讓被動“要我學(xué)”變主動“我要學(xué)”。尤其是這次培訓(xùn)的對外現(xiàn)場直播，更是耳目一新，企業(yè)要做好培訓(xùn)工作，必須要開拓思維、大膽創(chuàng)新，必要時(shí)可以打破一些過去的條條框框來運(yùn)用新媒體開展培訓(xùn)工作。

三、查找不足，完善自我

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，與兄弟單位的培訓(xùn)人員交流，看到他們在課堂上的踴躍發(fā)言和表現(xiàn)，感受到了先進(jìn)單位濃厚的企業(yè)文化，也感覺到自己與他們相比還有差距。對我個(gè)人來講，有培訓(xùn)理念的不足，有知識面不夠?qū)挼炔罹�，使我明白了對培�?xùn)工作光有滿滿的熱情還不夠，必須要有先進(jìn)的培訓(xùn)理念和豐富的知識來做支撐，這樣才能把企業(yè)培訓(xùn)工作做好做實(shí)。培訓(xùn)工作永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)，永遠(yuǎn)都在路上，這次培訓(xùn)對我來講是一次難得的機(jī)會，也是一次改變，更是一次挑戰(zhàn)。通過培訓(xùn)后發(fā)現(xiàn)我需要補(bǔ)充的知識點(diǎn)還有很多，要做的工作還有很多。

非常感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這么一個(gè)非常寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，我一定會把學(xué)到的培訓(xùn)知識帶來，逐步運(yùn)用到今后的工作中去，為集團(tuán)公司的發(fā)展做出自己的努力。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，讓我們永遠(yuǎn)在學(xué)習(xí)的路上前進(jìn)。

                         培訓(xùn)中心  唐峰

                          2017年8月26日