職工培訓永無止境  堅持自我不斷學習

——2017年管工職稱評聘培訓考試情況簡述

按照集團公司職稱評聘領導小組所制定的《職稱評聘管理辦法》要求，培訓中心于6月1日組織待聘用職工進行操作技能強化培訓，培訓結束后于6月2進行了嚴格規(guī)范的考試。為了確保職稱評聘工作“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”，本次考試由培訓中心負責組織，自治區(qū)管工資深考評老師全面負責監(jiān)考，集團公司人力資源部、安全保衛(wèi)部指定專人協(xié)助監(jiān)考，監(jiān)察部對考試過程進行了督導巡查。

本次考試分為三個單元，分別是理論考試單元，滿分100分60分以上合格；畫圖單元，滿分40分30分以上合格；管件制作單元，滿分60分40分以上合格�？荚嚱Y果有一個單元不及格者被視為不合格，職稱評聘領導小組規(guī)定，考試合格者經(jīng)審核后進行評聘，不合格者不再進行補考，下一個職稱評聘年度再進行考評。本年度有32人參加了本次培訓和考試，考試結果是27人通過了考試，有1人理論考試中途退場，有4人畫圖不合格。

參加理論知識考試的職工，按規(guī)定時間進入考場，對號入座，手包、手機及復習資料全部上交監(jiān)考人員指定位置，考試期間考場秩序井然、發(fā)現(xiàn)抄襲作弊現(xiàn)象，按照警告、制止、取消考試資格的方式進行，確保了考試的公平公正性。理論知識考試結束后，考評人員對試卷進行現(xiàn)場清點，并裝訂密封，培訓中心組成閱卷小組，參照正確答案閱卷。

理論考試后首先進行畫圖考試，高級技師畫的是“等徑斜三通帶同心大小頭組合” 展開圖，因為管件制作復雜、難度大，展開圖樣相對較大，提供兩張A3做好記號的畫圖紙。技師畫的是“三通、彎管組合”展開圖，每人提供一張A3大小做好記號的畫圖紙，畫圖這可是真功夫，會不會畫、好與不好一目了然。畫圖考試結束后，考評老師很認真負責的拿著直尺和圓規(guī)對每一張圖紙進行測量，容不得一點馬虎，并填寫評分表。經(jīng)過考評老師對圖紙進行評分，成績合格者，符合管件制作條件的人員，經(jīng)抽簽組合每兩人分為一組，參加下一輪的管件制作考試，在規(guī)定的時間內完成管件制作�？荚u老師按照評分標準，對各小組制作管件的步驟、規(guī)格、質量進行現(xiàn)場評分。

為了保證參加考試人員及設備、工具安全，設備維修中心指定了兩名安保人員，負責操作現(xiàn)場的安全工作。要求參加考試人員必須穿工作服、膠底鞋、佩戴安全帽、絕緣手套，服從現(xiàn)場安保管理人員的指揮，正確使用各種設備及工具，保證安全無事故。

管件制作過程每組學員都是很認真的對待，一個個捂著很厚的工作服，戴著手套，滿頭大汗的在進行著手里的活，或切割、或劃線、或打磨、或對角度，或焊接，每道工序都是一絲不茍，力求做到完美。高級技師的制作難點在于直徑80鋼管抽條變?yōu)橹睆?span>40，這個就難度很大了，抽條數(shù)據(jù)稍微不對，就會失敗，收口時還要用氧焊轉著燒收口部位，燒紅了用榔頭往里敲，嚴絲合縫為上品。技師的制作難點在于三節(jié)“蝦殼彎”的角度，角度稍微對不正的話，組合配件彎頭部分不是擰著就是口仰天，這樣就失敗了。經(jīng)過一下午的緊張有序的制作，每一組成員都拿出了一件合格的作品。

管工評聘考試我們每年舉辦一次，要把繼續(xù)再教育培訓作為一個常態(tài)化來做，一方面是檢驗職工的學習成果，另一方面也是督促職工在崗位上能夠不斷的學習，還要把學到的技術和知識應用在平時的工作中，為集團公司儲備知識型和技術型人才打下基礎，使我們的供水事業(yè)又好又快發(fā)展。

                                                                                    2017年6月6日